Meta Platforms Inc. đã đưa ra mức lương cao bất thường cho các thành viên mới của team “siêu trí tuệ” — hơn 200 triệu đô la cho một cựu kỹ sư cấp cao của Apple Inc.
Meta đã thuê Ruoming Pang, người điều hành nhóm mô hình AI của Apple, với mức lương lên tới hàng trăm triệu đô trong nhiều năm. Apple đã không thể đưa ra mức lương phù hợp vì nó vượt xa mức lương tại công ty dành cho các nhà lãnh đạo khác ngoài giám đốc điều hành Tim Cook.
Gói lương này phù hợp với các đợt tuyển dụng lớn khác cho nhóm siêu trí tuệ mới của Meta tập trung vào việc xây dựng các hệ thống AI có thể hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn hoặc bằng con người, những người này cho biết. Nhóm này hiện bao gồm cựu giám đốc GitHub Nat Friedman và người sáng lập công ty khởi nghiệp AI Daniel Gross. Meta đã bổ nhiệm đồng sáng lập Scale AI Alexandr Wang làm giám đốc AI của mình bằng cách nắm giữ 49% cổ phần trong công ty này với trị giá 14,3 tỷ đô.
Nhóm” siêu trí tuệ” của Meta có mức lương cao nhất hơn bất kỳ công việc nào của công ty, bao gồm cả vai trò CEO tại các ngân hàng lớn trên thế giới. Nhưng phần lớn số tiền này bị ràng buộc vào các mục tiêu hiệu suất và được mở khóa trong qua nhiều năm và sẽ không nhận được tất cả nếu nhân viên nghỉ việc sớm hoặc nếu cổ phiếu không có diễn biến tích cực.
Các gói bồi thường cho những người được thuê vào phòng thí nghiệm siêu tình báo Meta, hay MSL, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng khi ký hợp đồng và cổ phiếu Meta, trong đó cổ phiếu là phần có giá trị nhất. Lương và tiền thưởng khi gia nhập thường là các khoản thanh toán bằng tiền mặt đáng kể. Trong trường hợp một người được tuyển dụng phải từ bỏ vốn chủ sở hữu khởi nghiệp đáng kể để gia nhập Meta, tiền thưởng khi ký hợp đồng có thể cao hơn để bù đắp cho cơ hội bị mất đó, những người này cho biết.
Tổng giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman từng gây sốc khi mô tả cuộc chiến giành nhân tài AI với Meta trên một podcast. Vào tháng 6, Altman cho biết Meta đã đề nghị nhân viên của mình ký hợp đồng tiền thưởng lên tới 100 triệu đô, cùng với các gói bồi thường thậm chí còn lớn hơn, để tham gia nhóm siêu trí tuệ của công ty. Altman cho biết nhân viên của mình chọn ở lại OpenAI vì công ty đã xây dựng được văn hóa và danh tiếng tốt hơn về đổi mới.
Bất chấp những phát biểu của Altman, Tổng giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg hiện đã tuyển dụng thành công hơn 10 nhà nghiên cứu OpenAI, cũng như các nhà nghiên cứu và kỹ sư hàng đầu từ Anthropic, Google và các công ty khởi nghiệp khác.
Khi cuộc chiến giành nhân tài ngày càng leo thang, Altman cho biết rằng ông chưa nói chuyện với Zuckerberg kể từ khi nhà đồng sáng lập Meta bắt đầu nỗ lực chiêu mộ một số nhân tài hàng đầu của OpenAI, nhưng ông đang mong đợi một cuộc họp tại hội nghị Allen & Co. ở Sun Valley, Idaho, vào tuần này và “rất mong chờ điều đó”.
